Za nami czwarta tura rozmów w ramach sporu zbiorowego, w której udział wzięły wszystkie reprezentowane organizacje związkowe. Po stronie pracodawcy w negocjacjach uczestniczyli: zewnętrzny negocjator mecenas Daniel Książek, reprezentujący pracowników członek zarządu Piotr Kruk oraz dyrektor HR Grupy Azoty, Ewa Boguszewska.
Nasze stanowisko pozostaje niezmienne – domagamy się 1500 zł podwyżki. Wykazujemy jednak pełną elastyczność i proponujemy podział tej kwoty na trzy równe raty po 500 zł.
Podwyżka tylko na papierze – zabiorą w jednym miejscu, by dać w drugim. Przedstawiona przez zarząd oferta rozłożona na dwie raty od października 2026r. oraz od marca 2027r. jest kilkukrotnie niższa niż nasze oczekiwania. Co jednak najważniejsze – ta pozorna podwyżka została obwarowana warunkiem dalszego zamrożenia wybranych zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). W praktyce oznacza to zwykłe przelanie środków z jednej kieszeni pracowników do drugiej. Zarząd próbuje sfinansować symboliczny wzrost stawek z pieniędzy, które i tak należą się załodze z tytułu zawieszonych świadczeń układu zbiorowego. Wszystkie związki zawodowe zdecydowanie odrzuciły tę manipulację.
Załodze wciąż powtarza się narrację o braku funduszy na godne wynagrodzenia, podczas gdy rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Pieniądze bez problemu znajdują się na opłacanie zewnętrznych ekspertów czy rozbudowywanie kadry kierowniczej, ale brakuje ich dla pracowników wykonujących ciężką pracę na instalacjach i halach produkcyjnych.
Podczas rozmów podnieśliśmy również inne kluczowe dla nas kwestie:
- Nierozliczona sprzedaż OW Jawor: Deklarowana przez pracodawcę kwota 4,7 mln zł dla pracowników to zaledwie ułamek ustalonej stawki. Uważamy to za jawne niedotrzymanie zobowiązań umowy społecznej.
- Dodatek stażowy: Ponownie upomnieliśmy się o rozwiązanie funkcjonujące już w Tarnowie i Policach. Wprowadzenie tego świadczenia jest niezbędne, aby zatrzymać w zakładzie doświadczonych i kluczowych fachowców.
Co dalej?
- 10 września – zaplanowano bezpośrednie rozmowy z Prezesem Zarządu.
- 14 września – odbędzie się kolejna tura oficjalnych negocjacji.
