Widać wyraźny brak logiki w stanowiskach i działaniach moich kolegów z władz ZZPRC. Dnia 13 lipca 2012 roku ukazało się wezwanie Tarnowa na akcje Puław, już 18 lipca tegoż roku władze ZZPRC wspólnie z ZZPRC z Tarnowa i Polic, wystosowały pismo m.in. do: Ministra Skarbu i mediów, wyrażając stanowisko akceptacji dla działań prowadzonych przez Ministra Skarbu, w kierunku konsolidacji zakładów chemicznych przez Tarnów.

W piśmie ZZPRC z dnia 18 lipca czytamy cyt. „ Zgodnie uważamy, że konsolidacja powinna prowadzić do stworzenia silnego podmiotu, który ma zapobiec wrogiemu przejęciu na agresywnym rynku kapitałowym. Działanie to powinno zapewnić rozwój poszczególnych podmiotów poprzez tworzenie nowych, stabilnych miejsc pracy, zmniejszenie kosztów zakupów surowców i polepszenie wyników każdego z przedsiębiorstw. Jednocześnie zastrzegamy, że w momencie konsolidacji powinna być zachowana autonomia poszczególnych przedsiębiorstw. Ustalenie warunków konsolidacji zabezpieczających interes pracowników nastąpi niezwłocznie w trójstronnym dialogu z zarządami firm chemicznych i Ministrem Skarbu Państwa.”

Jako przedstawiciel pracowników w Radzie Nadzorczej ZAP, zawsze deklarowałem pracę na rzecz budowy stabilnej pozycji naszego zakładu, która przekłada się na godziwe warunki płacy i pracy. W momencie włączenia nas do Grupy Azoty (za czym optowali moi koledzy z ZZPRC) pozycję PUŁAW trzeba teraz budować właśnie na poziomie Grupy.

Koleżanki i koledzy,

Jako pracownikowi PUŁAW, powierzono mi odpowiedzialność za wdrożenie i nadzór nad funkcjonowaniem w Grupie Azoty procesu Zarządzania Ryzykiem Korporacyjnym. Zarządzanie ryzykiem jest częścią procesu zarządzania Grupą Azoty. Stanowi element procesu budowy i ochrony jej wartości. Jestem też członkiem Zespołu, który odpowiada za zaprojektowanie i wdrożenie w Grupie Azoty procesu Zarzadzania Zgodnością (projekt „compliance” obejmuje takie obszary jak, m.in.: zgodność z przepisami prawa, kwestie etyki i nadużyć, praw pracowniczych, prawa antymonopolowego). Działania te wykonuję w Grupie Azoty, jako pracownik PUŁAW na podstawie umowy zlecenia.

Na czym polega owa niespójność działań kolegów z władz ZZPRC ? Skoro koledzy chcieli budowy silnej pozycji PUŁAW w Grupie Azoty, a ja swoją pracą staram się tę pozycję wzmacniać, to dlaczego ze wszystkich sił starają się dyskredytować moją osobę ? Na to pytanie chyba wszyscy znamy odpowiedź, wszakże wybory do Rady Nadzorczej, już wkrótce.

Pomawiany jestem również o posiadanie samochodu służbowego i kredytowych kart służbowych w kolorach najcenniejszych kruszców. Stanowczo oświadczam, że to są czcze pomówienia bez pokrycia w faktach.

Koleżanki i koledzy,

Los naszej Spółki w Grupie Azoty nie jest ustanowiony raz na zawsze, to od nas pracowników zależy jaką pozycję sobie wywalczymy a to będzie miało bezpośrednie przełożenie na naszą pracę. Dziś tę pozycję możemy budować między innymi poprzez wkład i pracę naszych pracowników w strukturach Grupy Azoty. To tam podejmowane są decyzje, które mają bezpośrednie przełożenie na nas, należy dołożyć starań by naszych pracowników było tam jak najwięcej. Niestety w ostatnim czasie daje się zaobserwować spadek udziału pracowników PUŁAW w różnych zespołach powoływanych w Grupie, co niestety nie martwi części związkowców.

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku, życzę wszystkim pracownikom Wszystkiego Najlepszego, a kolegom z władz ZZPRC trochę refleksji dla swoich działań.

Andrzej Bartuzi