Spotkanie 21.10.2021:

Propozycja pracodawcy  – wyrównanie za 2021 – 2500 zł brutto (wyrównanie poprzez Fundusz Świadczeń Socjalnych) podwyżka na 2022 – 5,6 procent na dwa lata a więc 2,8% w roku 2022 – co pracodawca wyliczył, iż wynosi 300 zł. brutto średnio na pracownika oraz wzrost dodatku zmianowego o 50 zł brutto.

Prezes poinformował, iż propozycja Związków została odrzucona, w głosowaniu 3 do 1 (Prezes Skwarek przeciw odrzuceniu propozycji Związków). Ponadto Prezes Hryniewicz powołał się na kondycję przedsiębiorstwa i wysokie ceny gazu.

Odbyła się dyskusja na temat umowy na dostawę gazu, cen nawozów itp.  

Związki Zawodowe wspólnie odrzuciły propozycje pracodawcy, jako nieakceptowalną z uwagi między innymi na fakt, iż procentowy udział podwyżek oraz wyrównanie zostało policzone od wynagrodzenia zasadniczego ok 5300 zł. brutto, natomiast np. wynagrodzenie Dyrektorów jest naliczane od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za rok poprzedni ok 7875 zł.

Związki stoją na stanowisku wejścia w Spór zbiorowy z Pracodawcą oraz Strajku (KM, BT).