Dlaczego porozumienie jest WSTYDEM

Podwyżki na, które tak liczyli pracownicy dostaną KIEROWNICY – znów ten co ma dużo będzie miał jeszcze więcej. Ale drodzy pracownicy nie będzie to 100 czy 300 zł., które pracodawca średnio wyliczył na pracownika . A będzie ok 700-1000zł., miesięcznie!!!!! Kierownicy znów górą.  Cóż za taki stan rzeczy możemy głównie podziękować jednej z największych organizacji, która dba o najbogatszych nie interesując się pracownikami, dzięki którym ma chleb.

Dla porównania dodatek brygadzisty wzrasta z 10% na 10,5% – komentarz jest chyba zbędny.

Co dla wszystkich: – 2500 zł w funduszu socjalnego – a więc kwota zależna od dochodu pracownika oraz przyznana po złożonym wniosku, wypłacana prawdopodobnie w grudniu oby tylko nie była, także nagrodą na święta.
– wskaźnik podwyżek 2,8 %,  – a więc każdy liczyć umie. – dla grup 10 i wyżej faktycznie 300 zł ale dla grup niższych……. Proszę przeliczyć każdy sobie.
– druga godzina tzw. L2 utrzymana od 2021

I najważniejsze: Aby pracownicy mogli odstać jakiekolwiek pieniądze warunkiem było podpisanie porozumienia o dodatku dla kadry kierowniczej. Tylko z tego względu to Porozumienie podpisałam.

Nigdy nie zgodzę się na pomiatanie ludźmi – „zwykłymi” pracownikami, to tylko dzięki Waszej ciężkiej pracy coś tu jeszcze jest.

(K.M)

Jeden komentarz do “Dlaczego porozumienie jest WSTYDEM

Dodaj komentarz