W dniu 9 września 2024 r. odbyło się kolejne spotkanie Związków Zawodowych działających w Zakładach Azotowych „Puławy” (ZAP) z tym Pracodawcą.

Spotkanie odbyło się w ramach procedury przewidzianej w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP). ZAP wyraził zamiar wypowiedzenia ZUZP (zobacz art. 74 ust. 4 ZUZP zdanie pierwsze). Wobec tego Związki Zawodowe będące Stronami ZUZP zgłosiły zastrzeżenia (art. 74 ust. 4 ZUZP zdanie drugie). W tym stanie rzeczy „Strony [ZUZP] mają obowiązek rozpocząć i przeprowadzić następującą procedurę negocjacyjną: (1) przystąpić niezwłocznie do rokowań, które kończą się podpisaniem porozumienia, a w razie nieosiągnięcia porozumienia sporządzeniem protokołu rozbieżności ze wskazaniem stanowisk Stron” (art. 74 ust. 4 pkt 1 ZUZP).

Strona Związkowa wyraziła sprzeciw wobec likwidacji w projekcie nowej struktury organizacyjnej stanowisk pracy, na których są zatrudnione niechronione osoby najbliższe części czołowych działaczy związkowych, a to celem wywarcia nacisku na Związki Zawodowe w niniejszych negocjacjach. Oświadczyła, że nie da się zastraszyć, w tym w niniejszych negocjacjach. Pracodawca twierdzi, że świadomie tego nie uczynił, likwidowane miejsca pracy w schemacie organizacyjnym nie są oznaczone nazwiskami osób najbliższych czołowych działaczy związkowych, które są tam zatrudnione i obiecał zbadać, czy doszło do takiego procederu.

Strona Związkowa może wyrazić zgodę na zawarcie porozumienia o zawieszeniu w części ZUZP, aczkolwiek zawartego nie w sposób narzucony, a negocjacyjny i oparty na faktach ekonomicznych, o które stale pyta.

Rozmowy będą kontynuowane w poniedziałek, 16 września br.

(BT)