Spotkanie w sprawie zmian w kodeksie pracy praca zdalna i procedura trzeźwości

W dniu 06.06.2023r. odbyło się trzecie spotkanie członków Zespołu Zadaniowego (ZZ) z przedstawicielami organizacji związkowych:

Na spotkaniu omówione zostały zmiany zaproponowane przez stronę związkową. Przewodniczący ZZ oświadczył, że uwagi zgłoszone przez stronę związkową zostały uwzględnione, poza punktem wskazującym dodatkowe kryteria pracy zdalnej dla osób spoza grupy uprzywilejowanej tj. mieszkać nie dalej niż 60 km od Puław, posiadać staż pracy co najmniej 10 lat w GA ZAP oraz stawkę zaszeregowania w kategorii innej niż A.

Stanowisko ZZ skomentował Mecenas wskazując na zapisy prawne mówiące o zaistnieniu zjawiska nierównego traktowania pracowników, w przypadku wdrożenia zaproponowanych kryteriów. Organizacje związkowe przeanalizują wyjaśnienia złożone przez Pana Mecenasa i przekażą Zespołowi ostateczną decyzję.

Uwzględniono propozycję strony związkowej doprecyzowującą zapis odnośnie odmowy pracy zdalnej dla pracowników spoza grupy uprzywilejowanej, o konieczność pisemnego poinformowania pracownika wraz z uzasadnieniem odmowy. (ZB)

Dodaj komentarz