Serdecznie zapraszamy wszystkich Pracowników na spotkanie Załogi z Zarządem Spółki, które odbędzie się 8 listopada 2022 r. o godzinie 14:00 przed Dyrekcją Naczelną.

Tematem spotkania będą:

– zmiany organizacyjne wprowadzane w naszej Spółce

– podwyżki wynagrodzeń dla pracowników.

Organizatorem spotkania jest Komitet Obrony Puław

W środę, 19 października br., na zaproszenie Zarządu ZAP stawiliśmy się na spotkanie dotyczące harmonogramu uruchomienia instalacji produkcyjnych. Zarząd reprezentowali Renata Tyszer i Andrzej Skwarek, Jacek Janiszek pomimo podpisania zaproszenia nie odważył się przyjść. Obecna była dyrektor Pionu Personalnego i Kierownik Działu Kadr.

12 października zarząd podjął decyzję o uruchomieniu instalacji nawozowych, do końca tygodnia zapadną decyzje w sprawie uruchamiania kaprolaktamu – w Tarnowie kaprolaktam pracuje. W najbliższym czasie nie należy spodziewać się uruchomienia Melaminy, gdyż rynek zasypany jest tanią melaminą z Chin, zarząd nie wie dlaczego i nie zajmuje się tym.

Na nasze pytania dotyczące działań Zarządu w odniesieniu napływu rosyjskich nawozów do Polski oraz Europy, kontraktu z PGNiG, sytuacji na rynku gazu, w większości, nie potrafili odpowiedzieć.

W sprawie polityki personalnej w czasie kryzysu, zarzuciliśmy Zarządowi niemoralne zachowanie polegające na byle jakim traktowaniu długoletnich pracowników – między innymi przeniesienie pracowników melamin do wyrębu lasu przy jednoczesnym nieprzerwanym zatrudnianiu z zewnątrz na atrakcyjne stanowiska. Nie zaprzeczali, sugerując jednocześnie, że odpowiedzialny za to nie przyszedł na spotkanie.

Zaproponowaliśmy cotygodniowe spotkania aż do zakończenia kryzysu, odmówili. Pani wiceprezes Renata Tyszer zechciała powiedzieć: ,,Wy zarządowi kalendarza nie będziecie układali”.

(Komitet Obrony Puław)

W dniu 19 października br. odbyło się posiedzenie Komisji BHP w ZAP. Uczestnicy omówili i uzgodnili tematy zawarte powyżej. Prosimy naszych członków o zgłaszanie pomysłów i rozwiązań poprawiających BHP w GA ZAP (PM)

W dniu 18 października 2022 r. odbyło się posiedzenie  Komisji Socjalnej  ZAP z udziałem przedstawicieli związków zawodowych w sprawie wyboru oferenta paczek mikołajkowych i zmiany do regulaminu ZFŚS dot. oferty zimowej dla dzieci.

Zaproponowano  zmiany w Regulaminie ZFŚS wprowadzane Aneksem Nr 9 do Zarządzenia 6/2018 – wprowadzana zmiana ze względu na bardzo wczesny termin ferii zimowych w województwie lubelskim (16-29.01.2023 r.) służy temu, aby umożliwić Sekcji Socjalnej przeprowadzenie akcji ofertowej jeszcze w roku kalendarzowym 2022 i rozpoczęcie realizacji świadczenia związanego z zimowym wypoczynkiem dzieci przed ostatecznym rozliczeniem funduszu za 2022 rok. Zgodnie z obowiązującymi obecnie zapisami §4 ust. 4a, byłoby to niemożliwe, gdyż ostateczne rozliczenie funduszu za 2022 r. nastąpi dopiero w połowie stycznia 2023 r., a po nim rozpocznie się proces uzgodnień planu rzeczowo-finansowego.

Na posiedzeniu dokonano również wyboru oferenta na wykonanie i dostarczenie paczek mikołajkowych dla  pracowników Grupy Azoty ZA Puławy. Zapytanie zostało wysłane do pięciu firm, ofertę złożyło dwóch kontrahentów.  Do realizacji świadczenia  wybrana została  firma WW Serwis z Góry Kalwarii. Koszt paczki to 150 zł (DPD).

Zapraszamy do polubienia naszego fanpage na facebook’u:

https://www.facebook.com/solidnosc

Lajkujcie i udostępniajcie naszą aktywność 🙂

Gdy w 2008 r. Związek rozpoczął działalność, to przeciętne wynagrodzenie wynosiło 2943,88 zł, natomiast w I kwartale 2022 r.: 6235,22 zł. Składka członkowska od 2008 r. do końca lutego br. wynosiła 8 zł. Od 1 marca wynosi 10 zł. Aby Związek mógł skutecznie prowadzić działalność statutową na rzecz obrony interesów pracowniczych musi dysponować odpowiednimi środkami finansowymi. Od Członków płacących składkę członkowską związek odprowadza składkę na Program Ochrony Prawnej CDO24 w wysokości 4,50 zł. W kasie Związku zostaje 5,50 zł. Z tego płacimy za wynajem lokalu związkowego. Ponadto administrator strony internetowej oczekuje wynagrodzenia za swoją pracę. Swoją decyzję uzasadnia zwiększonym zaangażowaniem w prowadzeniu strony internetowej wynikającym z rozwijaniem się Związku oraz złożoną propozycją promocji Związku na platformach społecznościowych. Dotychczas otrzymywał skromną kwotę wypłacaną raz w roku w grudniu. Są dodatkowe wydatki.

Składka w kwocie 12,00 zł począwszy od listopada br. jest rozsądna w odniesieniu do wysokości przeciętnego wynagrodzenia oraz potrzeb Związku.

Mamy wliczoną w składkę ochronę prawną CDO24 całodobową i w każdym dniu tygodnia, świadczoną natychmiast telefonicznie przez adwokatów i radców prawnych. Takiej usługi za te pieniądze chyba nikt nie wynegocjuje samodzielnie. Jeśli wiesz, gdzie jest taniej, proszę, daj znać. Razem jesteśmy silniejsi.

Jako Członkowie Zarządu chodzimy na spotkania w naszych wspólnych sprawach i bronimy naszych wspólnych interesów. Przykłady masz na tej stronie internetowej.

A są jeszcze spotkania i działania, które z przyczyn oczywistych nie są ujawniane w Internecie, gdyż wymagają ciszy.

Bez niepotrzebnego rozgłosu pomagamy w sprawach indywidualnych, z doświadczenia wiedząc, komu zlecić prowadzenie danej sprawy – z uwagi na jego renomę.