Już tydzień czekamy na odpowiedź – Wniosek do Premiera – weź pod uwagę przy najbliższych wyborach, czy nam odpowie

Dokument elektroniczny

Miejsce i data sporządzenia dokumentu

2022-08-13

Dane nadawcy

Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Solidność”
24-100 Puławy (miasto)
al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 13
Województwo: LUBELSKIE
Powiat: puławski
Gmina: Puławy (gmina miejska)

Dane adresata

KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW (00-583 WARSZAWA (MIASTO), WOJ. MAZOWIECKIE)

wniosek

Wniosek o przestrzeganie przez Rzeczpospolitą Polską konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Szanowny Panie Premierze!
Wszystkie związki zawodowe u danego pracodawcy poza takim jednym wszczęły spór zbiorowy:
http://www.solidnosc.pulawy.pl/ogolne/spor-zbiorowy-w-zap/
Pismo to dotyczy sporu zbiorowego przede wszystkim o wynagrodzenie.
Pracodawca arogancko udaje, że nie ma sporu zbiorowego.
Mimo skargi na to i możliwości przeprowadzenia pilnej kontroli oraz złożenia zawiadomienia o przestępstwie PIP – OIP w Lublinie umywa ręce, jak Piłat.
Panie Premierze, czy w Polsce obowiązują konwencje MOP o rozwiązaniu sporów zbiorowych, czy nie? Czy Związek Zawodowy wobec de facto, jak na to wskazuje koncepcja prawa międzynarodowego o effet utile, nieobowiązywania na Lubelszczyźnie na obszarze działania PIP – OIP w Lublinie konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych ma złożyć na to skargę na Rzeczpospolitą Polską do Komitetu Wolności Związkowych MOP? Czy musimy w tej sprawie spotykać się po przeciwnych stronach na forum Międzynarodowej Organizacji Pracy?
Związek prosi o konkretną odpowiedź.
Związek oczekuje pilnej interwencji, a w szczególności zdecydowanego zachęcenia PIP – OIP w Lublinie do większego zaangażowania PIP – OIP w Lublinie w przykładaniu się do służby, a zwłaszcza do niezwłocznego i efektywnego wykorzystania przysługującego PIP instrumentarium prawnego celem zachęcenia pracodawcy do przestrzegania konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – które zresztą mają pierwszeństwo przestrzegania przed polskimi ustawami. Należy zacząć od przeprowadzenia pilnej kontroli u pracodawcy pod kątem rażącego uchylania się od negocjacji ze związkami zawodowymi w ramach rozwiązywania sporu zbiorowego, który – jak to w życiu bywa, w naszym Narodzie znękanym inflacją – dotyczy przede wszystkim podwyżek. Jeśli ta sugestia nie pomoże, to PIP powinna złożyć zawiadomienie o przestępstwie.
Związek wnosi o udzielenie odpowiedzi przez ePUAP.
Łączę wyrazy szacunkuBartłomiej TarkowskiPrzewodniczącyreprezentacja zgodna z KRS
Dokument został podpisany, aby go zweryfikować należy użyć oprogramowania do weryfikacji podpisu. Data złożenia podpisu:
2022-08-13T12:31:16.840+02:00

Wniosek do Premiera – weź pod uwagę przy najbliższych wyborach, czy nam odpowie

Dokument elektroniczny

Miejsce i data sporządzenia dokumentu

2022-08-13

Dane nadawcy

Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Solidność”
24-100 Puławy (miasto)
al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 13
Województwo: LUBELSKIE
Powiat: puławski
Gmina: Puławy (gmina miejska)

Dane adresata

KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW (00-583 WARSZAWA (MIASTO), WOJ. MAZOWIECKIE)

wniosek

Wniosek o przestrzeganie przez Rzeczpospolitą Polską konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Szanowny Panie Premierze!
Wszystkie związki zawodowe u danego pracodawcy poza takim jednym wszczęły spór zbiorowy:
http://www.solidnosc.pulawy.pl/ogolne/spor-zbiorowy-w-zap/
Pismo to dotyczy sporu zbiorowego przede wszystkim o wynagrodzenie.
Pracodawca arogancko udaje, że nie ma sporu zbiorowego.
Mimo skargi na to i możliwości przeprowadzenia pilnej kontroli oraz złożenia zawiadomienia o przestępstwie PIP – OIP w Lublinie umywa ręce, jak Piłat.
Panie Premierze, czy w Polsce obowiązują konwencje MOP o rozwiązaniu sporów zbiorowych, czy nie? Czy Związek Zawodowy wobec de facto, jak na to wskazuje koncepcja prawa międzynarodowego o effet utile, nieobowiązywania na Lubelszczyźnie na obszarze działania PIP – OIP w Lublinie konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych ma złożyć na to skargę na Rzeczpospolitą Polską do Komitetu Wolności Związkowych MOP? Czy musimy w tej sprawie spotykać się po przeciwnych stronach na forum Międzynarodowej Organizacji Pracy?
Związek prosi o konkretną odpowiedź.
Związek oczekuje pilnej interwencji, a w szczególności zdecydowanego zachęcenia PIP – OIP w Lublinie do większego zaangażowania PIP – OIP w Lublinie w przykładaniu się do służby, a zwłaszcza do niezwłocznego i efektywnego wykorzystania przysługującego PIP instrumentarium prawnego celem zachęcenia pracodawcy do przestrzegania konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – które zresztą mają pierwszeństwo przestrzegania przed polskimi ustawami. Należy zacząć od przeprowadzenia pilnej kontroli u pracodawcy pod kątem rażącego uchylania się od negocjacji ze związkami zawodowymi w ramach rozwiązywania sporu zbiorowego, który – jak to w życiu bywa, w naszym Narodzie znękanym inflacją – dotyczy przede wszystkim podwyżek. Jeśli ta sugestia nie pomoże, to PIP powinna złożyć zawiadomienie o przestępstwie.
Związek wnosi o udzielenie odpowiedzi przez ePUAP.
Łączę wyrazy szacunku Bartłomiej Tarkowski Przewodniczący reprezentacja zgodna z KRS
Dokument został podpisany, aby go zweryfikować należy użyć oprogramowania do weryfikacji podpisu. Data złożenia podpisu:
2022-08-13T12:31:16.840+02:00


Podpis elektroniczny

Wniosek do Pani Minister

Dokument elektroniczny

Miejsce i data sporządzenia dokumentu

2022-08-03

Dane nadawcy

Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Solidność”

24-100 Puławy (miasto)

al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 13

Województwo: LUBELSKIE

Powiat: puławski

Gmina: Puławy (gmina miejska)

Dane adresata

MINISTERSTWO RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

(00-513 ŚRÓDMIEŚCIE (DZIELNICA M.ST. WARSZAWY),

WOJ. MAZOWIECKIE)

wniosek

Wniosek o przestrzeganie przez Rzeczpospolitą Polską

konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Szanowna Pani Minister!

Wszystkie związki zawodowe u danego pracodawcy poza takim jednym wszczęły spór zbiorowy:

http://www.solidnosc.pulawy.pl/ogolne/spor-zbiorowy-w-zap/

Pismo to dotyczy sporu zbiorowego przede wszystkim o wynagrodzenie.

Pracodawca arogancko udaje, że nie ma sporu zbiorowego.

Mimo skargi na to i możliwości przeprowadzenia pilnej kontroli oraz złożenia zawiadomienia o przestępstwie PIP – OIP w Lublinie umywa ręce, jak Piłat.

Pani Minister, czy w Polsce obowiązują konwencje MOP o rozwiązaniu sporów zbiorowych, czy nie?

Czy Związek Zawodowy wobec de facto, jak na to wskazuje koncepcja prawa międzynarodowego o effet utile, nieobowiązywania na Lubelszczyźnie na obszarze działania PIP – OIP w Lublinie konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych ma złożyć na to skargę na Rzeczpospolitą Polską do Komitetu Wolności Związkowych MOP? Czy musimy w tej sprawie spotykać się po przeciwnych stronach na forum Międzynarodowej Organizacji Pracy?

Związek prosi o konkretną odpowiedź.

Związek oczekuje pilnej interwencji, a w szczególności zdecydowanego zachęcenia PIP – OIP w Lublinie do większego zaangażowania PIP – OIP w Lublinie w przykładaniu się do służby, a zwłaszcza do niezwłocznego i efektywnego wykorzystania przysługującego PIP instrumentarium prawnego celem zachęcenia pracodawcy
do przestrzegania konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – które zresztą mają pierwszeństwo przestrzegania przed polskimi ustawami.

Należy zacząć od przeprowadzenia pilnej kontroli u pracodawcy pod kątem rażącego uchylania się od negocjacji ze związkami zawodowymi w ramach rozwiązywania sporu zbiorowego, który – jak to w życiu bywa, w naszym Narodzie znękanym inflacją – dotyczy przede wszystkim podwyżek.

Jeśli ta sugestia nie pomoże, to PIP powinna złożyć zawiadomienie o przestępstwie.

Związek wnosi o udzielenie odpowiedzi na niniejszy wniosek wyłącznie przez ePUAP.

Łączę wyrazy szacunku

Bartłomiej Tarkowski

Przewodniczący

reprezentacja zgodna z KRS

Dokument został podpisany,

aby go zweryfikować należy użyć oprogramowania do weryfikacji podpisu.

Data złożenia podpisu:

2022-08-03T09:44:20.228+02:00

Podpis elektroniczny