22 sierpnia odbyło się w Starostwie Puławskim posiedzenie Rady Społecznej  szpitala puławskiego.

Została przyjęta uchwała o przeznaczeniu wypracowanego zysku netto w kwocie 1 343 764,32 zł za rok  2021 na pokrycie strat wygenerować w latach ubiegłych.

Członkowie Rady Społecznej dopytywali się Dyrektora o przygotowanie do nasilającego się wzrostu zachorowań na COVID-19. Są izolatki i cały pawilon C jest przeznaczony dla tych chorych. Każdy szpital obecnie musi mieć przeznaczone miejsca na ta ewentualność, tak że nasi mieszkańcy mogą czuć się bezpiecznie.

Po wyczerpujących odpowiedziach Pana Dyrektora Rybaka posiedzenie zostało zamknięte.

Pozdrawiam 

Artur Margol

„Wyłączenia instalacji są realizowane uwzględniając aspekty techniczne oraz możliwość realizowania ostatnich dostaw do klientów. Sekwencja wyłączania poszczególnych instalacji jest ustalona i koordynowana na poziomie dyspozytora zmianowego”.

Decyzją Zarządu Grupa Azoty Puławy  z dniem dzisiejszym wstrzymała produkcję nawozów z powodu wysokiej ceny gazu. W ostatnim półroczu kurs tego surowca wzrósł z 72 euro za 1 MWh (tyle wynosił 22 lutego) do 276 euro wczoraj.

Wstrzymano większość instalacji – kaprolaktam, produkcję saletry i mocznika.

 Z dzisiejszego  komunikatu i spotkania  zarządu ze związkami zawodowymi wynika, że Puławy ograniczą produkcję amoniaku do ok. 10 procent możliwości produkcyjnych. Wstrzymano produkcję w segmencie Tworzywa i w segmencie Agro.

Bez ograniczeń wytwarzany ma być siarczan amonu z instalacji odsiarczania spalin, Noxy ( Adblue) Likam ( wodny roztwór z amoniakiem) oraz Pulnox.

Władze spółki informują, że tak trudna  decyzja była wcześniej nie do przewidzenia.

W trakcie postoju instalacji produkcyjnych , nasza spółka będzie prowadzić zaplanowane prace remontowe i inwestycyjne.

Zapewniono, że wszyscy pracownicy ok. 1800 osób  którzy mają umowy na czas nieokreślony nie muszą się obawiać o swoje miejsca pracy. W okresie postoju konieczne będzie wykorzystanie zaległych i bieżących urlopów, a także przeprowadzenie szkoleń z zakresu BHP. W trakcje postoju instalacji  każdy z tych pracowników otrzyma 100 procent swojej pensji wraz z dotychczasowymi dodatkami.

W przypadku  niektórych pracowników, którzy mają umowy na czas określony i umowy agencyjne nie zostaną one przedłużone.

Spółka informuje , że w celu utrzymania tzw. bezpieczeństwa procesowego instalacji produkcyjnych oraz realizacji zobowiązań dla odbiorców zewnętrznych w zakresie dostaw prądu, ciepła i wody pitnej nadal pracować będą: elektrociepłownia, stacja uzdatniania wody pitnej i oczyszczalnie ścieków.

Zapewniono, że spółka  stale monitoruje poziom cen wszystkich surowców oraz rentowność procesów produkcyjnych  i na tej podstawie będzie podejmowała dalsze decyzje biznesowe.

Dokument elektroniczny

Miejsce i data sporządzenia dokumentu

2022-08-13

Dane nadawcy

Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Solidność”
24-100 Puławy (miasto)
al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 13
Województwo: LUBELSKIE
Powiat: puławski
Gmina: Puławy (gmina miejska)

Dane adresata

KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW (00-583 WARSZAWA (MIASTO), WOJ. MAZOWIECKIE)

wniosek

Wniosek o przestrzeganie przez Rzeczpospolitą Polską konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Szanowny Panie Premierze!
Wszystkie związki zawodowe u danego pracodawcy poza takim jednym wszczęły spór zbiorowy:
http://www.solidnosc.pulawy.pl/ogolne/spor-zbiorowy-w-zap/
Pismo to dotyczy sporu zbiorowego przede wszystkim o wynagrodzenie.
Pracodawca arogancko udaje, że nie ma sporu zbiorowego.
Mimo skargi na to i możliwości przeprowadzenia pilnej kontroli oraz złożenia zawiadomienia o przestępstwie PIP – OIP w Lublinie umywa ręce, jak Piłat.
Panie Premierze, czy w Polsce obowiązują konwencje MOP o rozwiązaniu sporów zbiorowych, czy nie? Czy Związek Zawodowy wobec de facto, jak na to wskazuje koncepcja prawa międzynarodowego o effet utile, nieobowiązywania na Lubelszczyźnie na obszarze działania PIP – OIP w Lublinie konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych ma złożyć na to skargę na Rzeczpospolitą Polską do Komitetu Wolności Związkowych MOP? Czy musimy w tej sprawie spotykać się po przeciwnych stronach na forum Międzynarodowej Organizacji Pracy?
Związek prosi o konkretną odpowiedź.
Związek oczekuje pilnej interwencji, a w szczególności zdecydowanego zachęcenia PIP – OIP w Lublinie do większego zaangażowania PIP – OIP w Lublinie w przykładaniu się do służby, a zwłaszcza do niezwłocznego i efektywnego wykorzystania przysługującego PIP instrumentarium prawnego celem zachęcenia pracodawcy do przestrzegania konwencji MOP o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – które zresztą mają pierwszeństwo przestrzegania przed polskimi ustawami. Należy zacząć od przeprowadzenia pilnej kontroli u pracodawcy pod kątem rażącego uchylania się od negocjacji ze związkami zawodowymi w ramach rozwiązywania sporu zbiorowego, który – jak to w życiu bywa, w naszym Narodzie znękanym inflacją – dotyczy przede wszystkim podwyżek. Jeśli ta sugestia nie pomoże, to PIP powinna złożyć zawiadomienie o przestępstwie.
Związek wnosi o udzielenie odpowiedzi przez ePUAP.
Łączę wyrazy szacunkuBartłomiej TarkowskiPrzewodniczącyreprezentacja zgodna z KRS
Dokument został podpisany, aby go zweryfikować należy użyć oprogramowania do weryfikacji podpisu. Data złożenia podpisu:
2022-08-13T12:31:16.840+02:00