W dniu 24.03.2022 r. odbyło się pierwsze w tym roku posiedzenie Komisji Socjalnej dotyczące przyznania zapomóg pieniężnych dla naszych pracowników i ich rodzin a także dla emerytów i rencistów. O bezzwrotną pomoc finansową ubiegało się 14 pracowników i 18 emerytów. Zgodnie z ustalonym zasadami na rok 2022 a także od oceny sytuacji wnioskodawcy przez Komisję Socjalną z udziałem wszystkich przedstawicieli związkowych  udzielona została pomoc finansowa

Każda z ubiegających się osób udokumentowała swoją  trudną sytuację materialną w oparciu o przedstawione rachunki/faktury a także zaświadczenia lekarskie świadczące o przebytej  chorobie czy kosztownym i długotrwałym leczeniu. 

Największa przydzielona zapomoga dla naszego pracownika wyniosła 5000 zł, kolejne świadczenia w wysokości 2500 zł , 1000 zł  czy 800 zł przyznane zostały osobom  zgodnie z wprowadzoną tabelą w oparciu o dochód netto przypadający na 1 osobę w rodzinie.  Negatywnie rozpatrzono podania dwóch pracowników z uwagi na brak spełnionych  kryteriów do otrzymania  świadczenia.

W przypadku podań ze strony emerytów i rencistów Komisja większością głosów rozdysponowała pomoc  finansową wszystkim ubiegającym się osobom. Zapomogi zostały przydzielone adekwatnie do progów dochodowych  w wysokości od 1200 zł do 500 zł. (DP)

16 marca br. odbyła się Rada Społeczna Szpitala w Puławach. Przebieg miał charakter standardowego corocznego opiniowania dokumentów finansowo-zarządczych Szpitala. Uchwały zapadały jednomyślnie. Związki zawodowe obecne na posiedzeniu niestety nie były uprawnione do udziału w głosowaniach. Wskaźniki finansowe Szpitala poprawiają się. Po dyskusji wyrażono zgodę na podwyższenie hipoteki na majątku Szpitala, celem korzystniejszego kredytowania w bankach, a nie w instytucjach parabankowych. Dyrektor Szpitala opisywał planowane inwestycje, co nasz Związek oczywiście popiera, byle jednocześnie nie zapominać o godnym wynagrodzeniu pracowników Szpitala, zwłaszcza w dobie obecnej hiperinflacji (BT).

W dniu 01.03.2022r. odbyło się spotkanie w ramach tzw. Forum Partnerów Społecznych, w którym dla ZZ Solidarność, ZZ Kadra głównym problemem były nie negocjacje płacowe (tak ważne w danej chwili dla Nas wszystkich) lecz udział w Forum P. Wręgi oraz członków ZZPRC, po mimo tego, że Prezes Hryniewicz na ostatnim spotkaniu nakazał dołączyć ZZPRC do listy Forum. Ponadto oraz głównym elementem jest zasada równego traktowania wszystkich związków zawodowych działających w Spółce, zasada ta jest ustawowo obwarowana. Ale cóż, w pełni rozumiemy butę i arogancje p. Kamińskiego aby usunąć część związków, no skąd ten człowiek może mieć pojęcie o przepisach prawa lub zasadach społecznych. Niestety dla  p. Kamińskiego drugą najważniejszą rzeczą było obrażanie Członka Zarządu Pana Skwarka.

Niestety p. Kamiński zepsuł całe spotkanie, na którym dążył tylko do kłótni.

Z merytorycznej rzeczy, której miało dotyczyć spotkanie (regulacji płacowych), P. Prezes
Janiszek oświadczył, iż stanowisko Zarządu jest 5,6% podwyżki płacy zasadniczej oraz 50 zł. brutto wzrostu dodatku zmianowego. Co jest pluciem w twarz wszystkim pracownikom. (KM)

W dniu dzisiejszym 21.02.2022 przed budynkiem Dyrekcji Naczelnej odbyła się konferencja prasowa „Lewicy” z udziałem m.in Pana posła na Sejm Jacka Czerniaka, Pana Vice Marszałka Sejmu Włodzimierza Czarzastego, Pana Posła Arkadiusza Iwaniaka koordynatora ds rolnictwa. Pan poseł Iwaniak, przedstawił kompleksową koncepcje naprawy sytuacji w rolnictwie oraz kwestie zabezpieczeń syt. materialnej rolników m.in związanymi z wysokimi cenami nawozów. Ponadto Panowie odnieśli się do obecnej sytuacji GA ZAP S.A. w związku z przygotowywanymi zmianami strukturalnymi firmy – przekształcenie w Zakład Produkcyjny. Pan Poseł Jacek Czerniak jasno przedstawił, iż takie działanie przyniesie wiele negatywnych skutków dla Spółki, dla ludzi oraz całego regionu lubelskiego. W sprawie przekształcenia naszej Spółki w Zakład Produkcyjny będą przeprowadzane interwencje na szczeblach poselskich celem zaprzestania tym  haniebnym działaniom. K.M.

Spotkanie mało istotne dla załogi w zakresie bieżących problemów i braku podwyżek. Można było odnieść wrażenie, iż głównym aspektem było atakowanie Pana Sławomira Wręgi oraz Pana Prezesa Andrzeja Skwarka, oczywiście w obrzydliwy i chamski sposób jaki prezentuje sobą Pan Kamiński.

Z rzeczy istotnych – Pan Prezes Hryniewicz zapewnił, iż w strategii nie ma mowy o likwidacji Spółek, natomiast nie było zaprzeczenia, iż nasza Spółka nie zostanie przekształcona. A takie ustalenia zostały nie dawno odkryte przez jeden Związek. Można przypuszczać, iż owszem likwidacja nie jest procedowana ale przekształcenie Spółki w Zakład produkcyjny już tak. Ponadto mówiono, iż Zakład Kaprolaktamu jest nierentowny i może być ok 400 osób do zwolnienia. Przyczyną nierentowności jest Kaprolaktam produkowany w Chinach. Ale nikt już chyba nie pamięta albo udaje, że nie pamięta, iż patenty na Kaprolaktam Chiny kupiły od Naszej Spółki. Przy Zarządzaniu tak dużą Spółką, należy myśleć długofalowo i przewidywać takie sytuacje. Dlaczego zostały sprzedane patenty, skoro można było wynająć licencje z nadzorem właścicielskim, a teraz wszyscy zdziwieni, że Kaprolaktam z Chin zalewa rynek europejski.