W czasie negocjacji płacowych w ZAP w dniu 29 października 2021 r. jako związki zawodowe wskazywaliśmy na nieadekwatność projektu porozumienia zaproponowanego przez ZAP do unormowań zakładowych. Wydaje się, że projekt był kalką unormowań z Tarnowa. Rozmowy będą dalej prowadzone, istnieje jakaś możliwość, że doprowadzą do porozumienia.
Prezes Zarządu ZAP Pan Tomasz Hryniewicz poinformował, że rozważa wprowadzenie czterobrygadówki zamiast obecnie istniejącej pięciobrygadówki. Całkowicie tym zaskoczył Członka Zarządu ZAP wybranego przez Załogę Pana Andrzeja Skwarka (BT).

W dniu 25.10.2021 r. odbyło się spotkanie Komisji Socjalnej, w ramach którego został wyłoniony dostawca paczek mikołajkowych dla dzieci naszych pracowników (KM).

Spotkanie 21.10.2021:

Propozycja pracodawcy  – wyrównanie za 2021 – 2500 zł brutto (wyrównanie poprzez Fundusz Świadczeń Socjalnych) podwyżka na 2022 – 5,6 procent na dwa lata a więc 2,8% w roku 2022 – co pracodawca wyliczył, iż wynosi 300 zł. brutto średnio na pracownika oraz wzrost dodatku zmianowego o 50 zł brutto.

Prezes poinformował, iż propozycja Związków została odrzucona, w głosowaniu 3 do 1 (Prezes Skwarek przeciw odrzuceniu propozycji Związków). Ponadto Prezes Hryniewicz powołał się na kondycję przedsiębiorstwa i wysokie ceny gazu.

Odbyła się dyskusja na temat umowy na dostawę gazu, cen nawozów itp.  

Związki Zawodowe wspólnie odrzuciły propozycje pracodawcy, jako nieakceptowalną z uwagi między innymi na fakt, iż procentowy udział podwyżek oraz wyrównanie zostało policzone od wynagrodzenia zasadniczego ok 5300 zł. brutto, natomiast np. wynagrodzenie Dyrektorów jest naliczane od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za rok poprzedni ok 7875 zł.

Związki stoją na stanowisku wejścia w Spór zbiorowy z Pracodawcą oraz Strajku (KM, BT).

Nasz Związek rozważa prowadzenie sporu zbiorowego z ZAP w sprawie podwyżek wspólnie z pozostałymi związkami zawodowymi.

Jak stanowi układ zbiorowy w ZAP, „pracodawca zapewnia zakładowej organizacji związkowej korzystanie z rozgłośni zakładowej w zakresie prezentacji oficjalnych stanowisk organów związkowych” (art. 60 pkt 4).
ZAP wciąż nie opublikował przez rozgłośnię zakładową poniższego doniosłego oficjalnego stanowiska naszego Związku w sprawie podwyżek i taryfikacji, jak też równości związków zawodowych.
Stanowi to naruszenie układu zbiorowego. Sprawa została natychmiast zgłoszona, gdzie trzeba. Czekamy na jej załatwienie przez właściwe organy.

Precz z cenzurą!

W ostatnich dniach nasz Związek jest atakowany na terenie ZAP przez Pana X i jego związek „Solidarność”. 
Niewybredny styl ataków wynika z dwóch czynników:1) niewyparzonego języka Pana X, za który już dawno powinien być skazany,2) nasz Związek trafił w czuły punkt „Solidarności”.
Ad 2: Chcemy mieć swojego przedstawiciela w zespole ds. taryfikatora. Każdy związek, w tym nasz, musi mieć wpływ na pensje swoich Członków, na taryfikację. Nie tylko związki reprezentatywne. Zgodnie z art. 1 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych wszystkie związki zawodowe muszą być równo traktowane przez pracodawcę. Czasem w prawie jest przepis szczególny, że są „lepsze” związki, np. reprezentatywne. Odnośnie taryfikacji żadna ustawa nie dzieli związków na „lepsze” i „gorsze”. Zatem nasz Związek ma być traktowany równo. Musi mieć swojego przedstawiciela w zespole ds. taryfikatora. 
Wejście do zespołu ds. taryfikatora również związków niereprezentatywnych w ZAP, a w szczególności naszego Związku, będzie skutkować istotnym osłabieniem pozycji „Solidarności” w zespole ds. taryfikatora. 
I o to naprawdę chodzi Panu X i jego „Solidarności”.
A tak na marginesie, to obserwując tę brudną walkę  o władzę i wpływy, tak prostacko prowadzoną przez Pana X i jego „Solidarność”, wiele osób uważa, że z dawnej „Solidarności” lat ’80 dziś została została już tylko nazwa… (B).

Dzisiejsze negocjacje płacowe w ZAP skończyły się niczym.
Zarząd jest zaskoczony zawrotnym wzrostem cen gazu. Zastanawia się nad dalszą działalnością poszczególnych obszarów produkcyjnych bądź ich wyłączeniem z powodu braku opłacalności.

Zarząd nie przedstawił żadnej konkretnej propozycji negocjacyjnej – w przeciwieństwie do nas, związków zawodowych, my przedstawiliśmy.
Rozmowy zostały przerwane na dwa tygodnie. Pojawił się głos w dyskusji, że w razie braku uzgodnień związki zawodowe wejdą w spór zbiorowy (BT).

W dniu 29 września br. odbyło się spotkanie Przedstawicieli Pracodawcy ze Związkami Zawodowymi dotyczące negocjacji wzrostu miesięcznego wskaźnika wynagrodzeń.

Tradycyjnie dużą część spotkania zajęły jałowe rozmowy odbiegające od tematu głównego, którym przecież jest to, żeby Pracownicy otrzymali jak najwięcej pieniędzy jak najszybciej. Zdecydowanie zaprotestowałem wobec marnowania naszego czasu na „opowieści dziwnej treści”.
Natomiast co do meritum,  to nie dostrzegam, abyśmy przybliżyli się do kompromisu. Będą przedstawiane kolejne propozycje, odbędzie się kolejne spotkanie. 
A Pracownicy ZAP jak nie mieli podwyżki, tak nie mają.
Pomijając podwyżki cen w sklepach, czynszów, za media i na stacjach benzynowych (BT).