Nasz Związek rozważa prowadzenie sporu zbiorowego z ZAP w sprawie podwyżek wspólnie z pozostałymi związkami zawodowymi.

Jak stanowi układ zbiorowy w ZAP, „pracodawca zapewnia zakładowej organizacji związkowej korzystanie z rozgłośni zakładowej w zakresie prezentacji oficjalnych stanowisk organów związkowych” (art. 60 pkt 4).
ZAP wciąż nie opublikował przez rozgłośnię zakładową poniższego doniosłego oficjalnego stanowiska naszego Związku w sprawie podwyżek i taryfikacji, jak też równości związków zawodowych.
Stanowi to naruszenie układu zbiorowego. Sprawa została natychmiast zgłoszona, gdzie trzeba. Czekamy na jej załatwienie przez właściwe organy.

Precz z cenzurą!

W ostatnich dniach nasz Związek jest atakowany na terenie ZAP przez Pana X i jego związek „Solidarność”. 
Niewybredny styl ataków wynika z dwóch czynników:1) niewyparzonego języka Pana X, za który już dawno powinien być skazany,2) nasz Związek trafił w czuły punkt „Solidarności”.
Ad 2: Chcemy mieć swojego przedstawiciela w zespole ds. taryfikatora. Każdy związek, w tym nasz, musi mieć wpływ na pensje swoich Członków, na taryfikację. Nie tylko związki reprezentatywne. Zgodnie z art. 1 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych wszystkie związki zawodowe muszą być równo traktowane przez pracodawcę. Czasem w prawie jest przepis szczególny, że są „lepsze” związki, np. reprezentatywne. Odnośnie taryfikacji żadna ustawa nie dzieli związków na „lepsze” i „gorsze”. Zatem nasz Związek ma być traktowany równo. Musi mieć swojego przedstawiciela w zespole ds. taryfikatora. 
Wejście do zespołu ds. taryfikatora również związków niereprezentatywnych w ZAP, a w szczególności naszego Związku, będzie skutkować istotnym osłabieniem pozycji „Solidarności” w zespole ds. taryfikatora. 
I o to naprawdę chodzi Panu X i jego „Solidarności”.
A tak na marginesie, to obserwując tę brudną walkę  o władzę i wpływy, tak prostacko prowadzoną przez Pana X i jego „Solidarność”, wiele osób uważa, że z dawnej „Solidarności” lat ’80 dziś została została już tylko nazwa… (B).

Dzisiejsze negocjacje płacowe w ZAP skończyły się niczym.
Zarząd jest zaskoczony zawrotnym wzrostem cen gazu. Zastanawia się nad dalszą działalnością poszczególnych obszarów produkcyjnych bądź ich wyłączeniem z powodu braku opłacalności.

Zarząd nie przedstawił żadnej konkretnej propozycji negocjacyjnej – w przeciwieństwie do nas, związków zawodowych, my przedstawiliśmy.
Rozmowy zostały przerwane na dwa tygodnie. Pojawił się głos w dyskusji, że w razie braku uzgodnień związki zawodowe wejdą w spór zbiorowy (BT).

W dniu 29 września br. odbyło się spotkanie Przedstawicieli Pracodawcy ze Związkami Zawodowymi dotyczące negocjacji wzrostu miesięcznego wskaźnika wynagrodzeń.

Tradycyjnie dużą część spotkania zajęły jałowe rozmowy odbiegające od tematu głównego, którym przecież jest to, żeby Pracownicy otrzymali jak najwięcej pieniędzy jak najszybciej. Zdecydowanie zaprotestowałem wobec marnowania naszego czasu na „opowieści dziwnej treści”.
Natomiast co do meritum,  to nie dostrzegam, abyśmy przybliżyli się do kompromisu. Będą przedstawiane kolejne propozycje, odbędzie się kolejne spotkanie. 
A Pracownicy ZAP jak nie mieli podwyżki, tak nie mają.
Pomijając podwyżki cen w sklepach, czynszów, za media i na stacjach benzynowych (BT).

Dn.15.09.2021r odbyło się spotkanie Przedstawicieli Pracodawcy ze Związkami Zawodowymi dotyczące negocjacji wzrostu miesięcznego wskaźnika wynagrodzeń.
Niestety Przedstawiciele Pracodawcy przyszli nieprzygotowani do spotkania. Co prawda przedstawili propozycję wypłaty jednorazowego świadczenia w wysokości 3,4% do końca tego roku i podwyżki w wysokości 4,4% w 2022r. Nie było to jednak stanowisko całego Zarządu, co podkreślił obecny na spotkaniu Członek Zarządu z ramienia załogi Pan Andrzej Skwarek.
Spotkanie zakończyło się po ostrej wymianie zdań pomiędzy Stroną Związkową i Przedstawicielami Pracodawcy, który nie wyrażał żadnej  chęci współpracy.
Pracodawca został zmotywowany do przedstawienia na następnym spotkaniu przegłosowanej przez Zarząd propozycji podwyżek

W dniu 27 września br. odbyła się Rada Społeczna SPZOZ w Puławach.
Nasz Związek nawiązał do oczekiwań przedstawicieli zawodów medycznych,  a zwłaszcza ratowników medycznych, odpowiedzialnych za ratowanie życia ludzi.
Związek podkreślił, że pracownicy Szpitala oczekują doceniania za ich pracę, zwłaszcza finansowego (BT).

W dniu 10 września br. odbyły się negocjacje płacowe w ZAP.

Nasz Związek podniósł, że „ceny towarów i usług konsumpcyjnych według szybkiego szacunku w sierpniu 2021 r. w porównaniu z analogicznym miesiącem ub. roku wzrosły o 5,4 %” (Główny Urząd Statystyczny, https://stat.gov.pl/download/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5464/8/64/1/szybki_szacunek_wskaznika_cen_towarow_i_uslug_konsumpcyjnych_w_sierpniu_2021_r..pdf).

Rozmowy będą kontynuowane (BT).