ZAP – spotkanie Forum Partnerów Społecznych i bieżące działania wobec pewnego Pracodawcy

25  czerwca br. odbyło się w trybie zdalnym spotkanie członków Forum Partnerów Społecznych, do którego za wyjątkiem Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego należy 8 organizacji związkowych oraz pracodawca. Zebrani omówili m. in. problemy z wykorzystaniem urlopów i planowaniem dyżurów. Jednakże najważniejszymi tematami, którymi zajęli się zebrani, były kwestie związane z ustaleniem wskaźnika wzrostu wynagrodzeń oraz taryfikatorem. Zebrani postanowili wrócić do rozmów w sierpniu br. po poznaniu wyników finansowych spółki.

Przedstawiciele Międzyzakładowego Związku Zawodowego „Solidność” i Związku Zawodowego Pracujących poruszyli problem nierównego traktowania organizacji związkowych polegającego na skrupulatnym egzekwowaniu wskazania liczby członków od jednych organizacji i dokładnym rozliczaniu czasu zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, a pobłażaniu w ustaleniu tej liczby od innych organizacji. W odniesieniu do naszego Związku narusza to art. 1 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych, zgodnie z którym „pracodawcy obowiązani są traktować jednakowo wszystkie związki zawodowe”. Nie tolerujemy i nie będziemy tolerować gorszego traktowania naszego Związku Zawodowego. Nasz Związek Zawodowy liczy już prawie 200 Członków, dzięki Wam jest już Związkiem średniej wielkości i żąda poszanowania praw i interesów swoich i swoich Członków.

Obecnie trwa bardzo poważny spór z jednym z Pracodawców, który naruszył prawo związkowe w tak rażący sposób, jaki zdarza się w „republikach bananowych” Trzeciego Świata. Nie spodziewaliśmy się, że dożyjemy takiego upadku tutaj. Nie ma na to miejsca w Europie. Dla dobra sprawy, licząc na rozsądek tego Pracodawcy, nie podajemy więcej szczegółów, aby cofnął ten występek i jakoś odbudować dialog. Po wnikliwym zbadaniu sprawy Zarząd Związku podjął uchwałę w tej sprawie, wskazując wszystkie możliwe działania krajowe i międzynarodowe i tę uchwałę Zarząd Związku z żelazną konsekwencją punkt po punkcie realizuje. Polska to nie Trzeci Świat ani „republika bananowa”, nie pozwolimy na to.

Szczególne podziękowania za udzielaną nam pomoc w sprawie tego naruszenia należą się Posłowi na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej Panu Jackowi Czerniakowi. Prawdziwych Przyjaciół poznajemy w biedzie. Dziękujemy, Panie Pośle! (RS i BT)

Rada Społeczna Szpitala

W dniu 16 czerwca br. uczestniczyłem w posiedzeniu Rady Społecznej Szpitala.
Przedmiotem obrad było zaopiniowanie przeznaczenia zysku za 2020 r. w kwocie ponad 16 mln zł na pokrycie strat z lat ubiegłych. Jeśli tak się stanie, to kapitał (fundusz) własny Szpitala będzie ujemny już tylko na ok. 14,6 mln zł. Gdyby to była spółka handlowa, to z ujemnym kapitałem już dawno byłaby w upadłości. Tymczasem Szpital ma szansę stopniowo wyjść z ujemnego kapitału i normalnie mieć go na plusie. Do nieprzeciętnego zysku przyczynił się COVID.

Ponadto zaopiniowano zmiany w statucie dotyczące struktury organizacyjnej Szpitala.
Dyrektor Piotr Rybak omawiał planowane przepisy dzielące szpitale na cztery kategorie pod względem sytuacji finansowej, podkreślając, że szpitale słabe wypadną z obiegu (a przynajmniej część ich oddziałów). Stąd wynika, że intensywne wysiłki, by Szpital Puławski znalazł się w kategorii A (najlepszej) po prostu są walką o przetrwanie Szpitala jako takiego. Niewątpliwie wszystkim nam na tym zależy. Zarazem pamiętajmy o zapewnieniu dobrobytu Załogi, która pracuje na ten wspólny sukces z Kierownictwem.

W kuluarach rozmawialiśmy o wystąpieniu naszego Związku dotyczącym dyżurów 24-godzinnych i dodatku covidowego. Wciąż czekamy na odpowiedź, aby Wam ją przekazać (BT).

60-lecie ZAP

10 czerwca br. odbyła się w ramach obchodów Dni Chemika uroczystość 60 lecia GAZA „Puławy” S. A. W uroczystości  udział wzięli przedstawiciele naszego Związku Bartłomiej Tarkowski i Ryszard Szubstarski. Uroczystość składała się z trzech części. Najpierw części oficjalnej, podczas której m.in. wręczono srebrne i złote odznaki Zasłużony dla Zakładów oraz zegarki za 40 lat pracy. Następnie odbyła się uroczystość odsłonięcia tablicy upamiętniającej pierwszego dyrektora zakładów Mieczysława Kołodzieja. W odsłonięciu uczestniczyli wnukowie dyrektora. W tej części zaproszeni goście mogli skorzystać z poczęstunku i oglądnąć wystawę. Na zakończenie odbył koncert Polskiej Orkiestry Muzyki Filmowej. Jej soliści zaśpiewali, a muzycy zagrali kilkanaście motywów muzycznych do znanych filmów polskich i zagranicznych. Tradycyjnie zasłużeni i długoletni pracownicy zostali uhonorowani za wkład pracy dla rozwoju naszych zakładów. Cała oprawa uroczystości była bardzo skromna. Od czasów prezesa Mirosława Malinowskiego jest coraz skromniejsza. Jednakże w ostatnich kilku latach oprawa muzyczna i poczęstunek są w szczególności bardzo skromne. Nie oceniam tego całkowicie negatywnie. Wszak umiar i skromność , to cechy szlachetne, tak bardzo w ostatnich czasach deficytowe (RS).

Wybory Społecznych Inspektorów Pracy

Zakładowa Komisja Wyborcza w sprawie wyborów społecznych inspektorów pracy, informuje, że wybory uzupełniające na Zakładowego Społecznego Inspektora pracy w Grupie Azoty Puławy S.A. odbędą się w dniu 7 lipca 2021 roku (środa) o godz. 12:30 w Budynku Dyrekcji Naczelnej w sali nr 16.

Zwracamy się do wszystkich przełożonych o umożliwienie wzięcia udziału wszystkim oddziałowym i grupowym inspektorem pracy.

O szczegóły można pytać u Przewodniczącego ZKW Pawła Radko, tel. 507 959 557 oraz u sekretarza ZKW Michała Świderskiego, tel. 502 365 999.

ZAP – Komisja BHP

W dniu 15.06.2021 r. w GAZA Puławy odbyło się posiedzenie Komisji BHP, poruszono następujące zagadnienia:

  • covid-19: na dzień dzisiejszy nie ma żadnych zachorowań w firmie,
  • ubrania robocze: do dziś nie zrealizowano wymiany ubrań  na nowe opóźnienie wynika z powodu covid, realizacja w trakcie,
  • buty robocze: do butów  mają być zakupione wkładki i sznurowadła na wymianę,
  • bufety: do końca czerwca można zgłaszać bufety, które są na terenie firmy i chcą współpracować z ZA Puławy, a zarazem być konkurencją dla STOZAP-u w obsłudze bonów śniadaniowych.
  • mydło w płynie: skargi na jakość wydawanego mydła, mydło ma być  lepszej jakości w opakowaniach po 500 ml, 1litr na kwartał na pracownika.

Pozdrawiam Wiesiek Gabrielski

Nowi Wiceprzewodniczący

Od 9 czerwca br. jako Zarząd działamy w składzie:

  • Wiesław Gabrielski – Wiceprzewodniczący
  • Katarzyna Mańko – Wiceprzewodnicząca
  • Artur Margol – Wiceprzewodniczący
  • Ryszard Szubstarski – Wiceprzewodniczący
  • Monika Szymańska – Wiceprzewodnicząca
  • Bartłomiej Tarkowski – Przewodniczący
  • Agnieszka Wałęka – Wiceprzewodnicząca
  • Andrzej Woźniak – Wiceprzewodniczący

Dla każdego Członka Związku, który też chce dołączyć do Zarządu, jest jedno, konkretne, jednoznaczne wymaganie. Jeśli jesteś zainteresowany, to napisz pod adresem Związku: mzzpzp.solidnosc@gmail.com.