W dniu 20 maja 2021 r. spotkaliśmy się na Zjeździe Zjednoczeniowym Międzyzakładowego Związku Zawodowego „Solidność” i Związku Zawodowego Pracujących. Wszystkimi głosami „za” uchwaliliśmy połączenie naszych Związków Zawodowych. To cieszy. Powiększony Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Solidność” będzie miał jeszcze większe możliwości obrony praw i interesów Członków Związku. Podjęliśmy też standardowe coroczne uchwały księgowo-sprawozdawcze.Składka członkowska pozostaje w kwocie 8 zł miesięcznie, a przecież jest w nią wliczona karta CDO24, jeden z atutów naszego Związku (czytaj więcej).

Na spotkaniu Forum Partnerów Społecznych, które odbyło się 18 maja br., przedstawiciel Zarządu ZAP Prezes Tomasz Hryniewicz przedstawił wyniki finansowe za I kwartał 2021 r. Według Zarządu nie są one dobre (za co odpowiada, jak zawsze, cena gazu ziemnego), ale patrząc na wyniki sprzedaży z kwietnia i połowy maja jest szansa na ich poprawę. Na spotkaniu dyskutowano na temat nagrody dla pracowników z okazji 60-lecia powstania ZAP. Prezes Hryniewicz zaproponował połączenie tej nagrody z nagrodą na Dzień Chemika. Strona związkowa przedstawiła propozycję, aby do puli przeznaczonej na tę nagrodę dodać pieniądze przeznaczone na Fundusz Nagród Specjalnych. Prezes Hryniewicz zobowiązał się do końca tygodnia podać kwotę przeznaczoną na nagrody  dla pracowników.
Dyrektor K.Hałat przedstawiła program obchodów Dnia Chemika, których centralnym punktem będzie Dom Chemika. W ramach obchodów planowane jest wręczenie odznaczeń zasłużonym pracownikom, wystawa i film związane z historią ZAP.
Na spotkaniu poruszono również problem funkcjonowania w w ZAP Kodeksu Etyki. Postanowiono też sformalizować zasady, na podstawie których będą opłacani pracownicy dyżurujący w święta. Projekt ma przygotować nasz przedstawiciel Załóg w Zarządzie Andrzej Skwarek.  (AW)

W dniu 18 maja br. w ZAP miało miejsce kolejne spotkanie strony związkowej z Zarządem ZAP w sprawie negocjacji wzrostu wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Prezes Tomasz Hryniewicz zaproponował termin zakończenia prac zespołu do dnia 15 września br. I wypłacenie zaległych podwyżek z wyrównaniem od dnia 1 stycznia 2021 r. jako jednorazowej nagrody. Strona związkowa nie zgodziła się na tak odległy termin zakończenia prac apelując o przedstawienie przez Zarząd minimalnej wysokości wskaźnika wynagrodzeń, jaką jest w stanie zaoferować załodze ZAP. Poruszony został również problem rozpoczęcia prac Zespołu d/s taryfikatora. Prezes Hryniewicz zaznaczył, że do rozpoczęcia pracy Zespołu potrzebna jest zgoda wszystkich Organizacji Związkowych, której w dalszym ciągu nie deklaruje ZZPRC. (AW)

W dniu 18 maja br. w ZAP odbyło się spotkanie Zespołu Negocjacyjnego d/s wzrostu wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Uczestniczące w nim Organizacje Związkowe wypracowały zagadnienia, które zostaną przedstawione na spotkaniu z Zarządem ZAP. Został również poruszony problem utrudnionego dostępu do treści Kodeksu Etyki funkcjonującego w ZAP jak również pełnomocnika KE d/s pracowników. (AW)

Zespół Dziennych Domów Pomocy Społecznej (ZDDPS) w Puławach jest jednostką budżetową gminy Miasto Puławy, utworzoną na podstawie uchwały Nr XXXIII/218/96 Rady Miasta Puławy z dnia 5 września 1996 r.

ZDDPS jest zespołem ośrodków wsparcia typu dziennego dla osób dorosłych przewlekle somatycznie chorych i niepełnosprawnych intelektualnie i fizycznie dzieci i młodzieży zamieszkałych na terenie miasta Puławy.

Z usług Zespołu mogą również korzystać osoby, które nie zamieszkują i nie przebywają na terenie miasta Puławy, po uprzednim zawarciu porozumienia pomiędzy Prezydentem Miasta Puławy a wójtem (burmistrzem, prezydentem) gminy właściwej dla miejsca zamieszkania danej osoby.

Celem Zespołu jest wspieranie osób i rodzin, które ze względu na chorobę i wiek wymagają pomocy, jak również przystosowanie podopiecznych do życia w środowisku społecznym zgodnie z ich indywidualnymi potrzebami i predyspozycjami poprzez poprawę ich zaradności osobistej niezbędnej do prowadzenia w miarę możliwości niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia oraz zapobieganie wykluczeniu społecznemu.

W skład Zespołu wchodzą:

• Dzienny Ośrodek Adaptacyjny przy ul. 6 Sierpnia 20,
• Dzienny Dom Pomocy Społecznej – Centrum Integracyjno–Rehabilitacyjne przy ul. Wróblewskiego 21,
• Klub Samopomocy przy ul. Wróblewskiego 21.

Serdecznie dziękujemy Dyrektorowi ZDDPS Panu Januszowi Ławickiemu
za przygotowanie tej informacji!

Jak poinformował nas Dyrektor Szpitala w Puławach Pan Piotr Rybak, plan jest taki, żeby od 15 maja br. Szpital w Puławach oprócz pacjentów z COVID przyjmował też innych pacjentów z ostrymi przypadkami chorobowymi. Czyli z takimi, z jakim jest się przywożonym karetką lub we własnym zakresie przybywa się na szpitalny oddział ratunkowy. Tacy pacjenci będą przyjmowani na poszczególne oddziały szpitala (poza zakaźnym).

Mniej więcej w ciągu dalszego tygodnia szpital zostanie otwarty dla pozostałych pacjentów (poza oddziałem zakaźnym).

Na oddział zakaźny wciąż będą przyjmowani pacjenci z COVID. W myśl planu mniej więcej od 1 lipca br. będą tam przyjmowani inni chorzy.

Potrzebujemy ogólnodostępnego Szpitala w Puławach, toteż czekamy na to. Obyśmy nie musieli korzystać z tej kluczowej instytucji!

Dziś odbyło się spotkanie organizacji związkowych z pracodawcą w sprawie wzrostu wskaźnika przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Dyskusję zdominowali reprezentanci dwóch organizacji związkowych Panowie Sławomir Kamiński oraz Sławomir Wręga, czyniąc sobie uprzejmości i uszczypliwości. Pracodawca przyjął korzystną z jego punktu widzenia postawę obserwatora, podtrzymując swoje stanowisko w przedmiotowej sprawie. Nie ma lepszej pozycji negocjacyjnej dla pracodawcy, jak mnożenie żądań strony społecznej skutkujące odkładaniem w czasie podwyżki wynagrodzenia. Następne spotkanie zaplanowane jest na 18 maja br. (RS)