Jako Członkowi Związku należy Ci się karta CDO24. Jest wliczona w składkę członkowską. Co to jest karta CDO24? Jak z niej korzystać? Zobacz tutaj CDO24. Jeśli jeszcze nie masz karty CDO24, to napisz do Związku: mzzpzp.solidnosc@gmail.com

Jeśli jesteś Członkiem Związku, a nie otrzymałeś mailem zaproszenia na Zwyczajny Zjazd Delegatów, to niezwłocznie poinformuj o tym Związek: mzzpzp.solidnosc@gmail.com.

Członkini naszego Związku, która straciła pracę z powodu pandemii, poszukuje pracy jednozmianowej (obowiązki rodzinne), przykładowo: pomoc kuchenna, sprzątanie pokoi, praca w przetwórni przy taśmie itp. Jeśli możesz coś podpowiedzieć, to napisz mail: mzzpzp.solidnosc@gmail.com lub wyślij SMS: 505 429 460.

Wczoraj odbyło się posiedzenie Rady Społecznej działającej przy SPZOZ  w Puławach. Został zaopiniowany plan finansowy na rok 2021 oraz plan inwestycyjny SPZOZ w Puławach na lata 2021-2022. Oba te plany zostały uchwalone i przyjęte do realizacji. Plan finansowy potwierdza coraz lepszą kondycję naszego szpitala. Plan inwestycyjny związany jest z remontem szpitala i modernizacją oraz zakupem aparatury i sprzętu medycznego, a także dwóch karetek dla pogotowia ratunkowego. Jest też pozytywna wiadomość dla naszego społeczeństwa, że może w maju nasz szpital otworzy się dla normalnych pacjentów (nie tylko covidowych).

pozdrawiam

Artur Margol

26 lutego 2021 r. odbyło się w Starostwie Powiatowym spotkanie Związków Zawodowych i Przedstawicieli Powiatu, w tym Pani Starosty, jak też Przedstawicieli Jednostek Podległych. W ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) wybraliśmy PZU, kierując się opinią powiatowego zespołu zadaniowego, który oceniał oferty. Wybór dotyczy Starostwa i jednostek mu podległych. PPK umożliwiają wysokie dopłaty ze strony pracodawców, jakich raczej nikt przeciętny nie „ugra” samodzielnie inwestując swoje pieniądze (stopa zwrotu). Z drugiej strony każdy z nas ma prawo obawiać się, czy takie pieniądze nie zostaną nam kiedyś odebrane przez Państwo, jak to już bywało. Każdy powinien sam podjąć głęboko przemyślaną decyzję. (BT).

w sprawie zastrzeżeń pracodawcy skierowanych do organizacji związkowych działających w zakładach

W ostatnich dniach lipca pracodawca wniósł do wszystkich organizacji związkowych działających w zakładach zastrzeżenia dotyczące liczebności członków związku. Zastrzeżenie jest ze wszech miar uzasadnione ze względu na ogromne koszty, jakie pracodawca ponosi na utrzymanie biur, pensje wynagradzanych wg kat. 5 – do 5500 zł sekretarek oraz corocznego finansowania w wysokości ok. 100 zł za jednego członka związku.

Ale największą kontrowersję budzi wynagrodzenie etatowych działaczy związkowych. Przewodniczący wynagradzany jest wg kat. 10d – 10650 zł, a wiceprzewodniczący 9d – 9340 zł. Dla trzech z nich nawet tak wysokie stawki nie dawały satysfakcji za ciężką pracę. No i załatwili sobie od 1600 zł do 2100 zł poza taryfikatorem. Kiedy nowy zarząd przywrócił stan prawny ich wynagrodzenia do właściwego, walczyli w Sądzie Pracy jak lwy do ostatniego tchu – aż w końcu polegli na polu nie-chwały.

Zarząd Związku zawarł z Bankiem Pocztowym S. A. Umowę w zakresie czynności informacyjnych przedstawiających potencjalnym kredytobiorcom ofertę produktową Banku. Zachęcam do zapoznania się z ofertą przedstawianą w ulotce reklamowej Banku. Oferta skierowana jest nie tylko do członków związku, ale również do wszystkich tych, którzy zgłoszą się do Banku z ulotką lub informacją, że o ofercie dowiedzieli się ze strony internetowej związku.

W przeszłości będąc działaczem związkowym innej organizacji związkowej współpracowałem z tym Bankiem. Wielu członków związku i nie tylko, zawarło z Bankiem bardzo dobre umowy

kredytowe. Wielu podjęło decyzję o zawarciu umowy konsolidacyjnej kredytów udzielonych przez inne banki – zyskując nawet klika tysięcy złotych. Polecam ten Bank.

Ryszard Szubstarski