Związek kontynuuje współpracę z Kancelarią Prawną CDO24 w zakresie całodobowej ochrony prawnej członków związku w każdej sytuacji życiowej. Koszt opłaty wynosi 4,50 miesięcznie za ochronę indywidualną oraz 40,00 za pakiet rodzinny. Opłata za ochronę indywidualną potrącana jest ze składki członkowskiej, która wynosi 8,00 od członka związku. Opłata za pakiet rodzinny jest jednorazowa za cały rok. Kancelaria Prawna CDO24 nie jest instytucją charytatywną. Poza bardzo niską składką CDO24 pobiera 15% wynagrodzenia od otrzymanych świadczeń pieniężnych z tytułu wszelkiego rodzaju odszkodowań. Objęty ochroną członek związku może objąć ochroną prawną nawet 5 członków najbliższej rodziny, do której należą: małżonek lub konkubent zamieszkujący wspólnie, dzieci (również przysposobione) do 26 roku życia oraz rodziców i rodzeństwo. Objęty ochroną prawną członek związku oraz jego rodzina otrzymują imienne karty ochrony prawnej z numerem karty, numerami infolinii czynnymi od poniedziałku do piątku w godzinach od 8,00 do 16,30 oraz czynnym całą dobę numerem telefonicznym pogotowia prawnego. Ten ostatni jest bardzo przydatny w wypadku nagłego zdarzenia, kiedy potrzebujemy natychmiastowej pomocy prawnej.

Ponadto, CDO24MOTO oferuje na terenie całego kraju samochód zastępczy dla tych, którzy ulegli wypadkowi, kolizji lub ktoś uszkodził samochód. Szczegółowe informacje o ochronie prawnej można uzyskać pod numerem 603779992.

Ryszard Szubstarski

Trwają prace nad zmianami w Taryfikatorze Kwalifikacyjnym Stanowisk Pracy, który jest integralną częścią Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Część zmian polegać będzie na uaktualnieniu i unifikacji nazw stanowisk pracy. Jednak najistotniejsze zmiany obejmą tabelę płac. Powołany przez Zarząd Zespół Zadaniowy stoi przed trudnym zadaniem dostosowania nowych stawek zaszeregowania do poszczególnych 12 kategorii w hierarchii pionowej i 4 (a,b,c i d) „podkategorii” w hierarchii poziomej. Zespół widzi potrzebę zmiany hierarchii niektórych stanowisk. Jednakże ze względu na stopień złożoności zadania do wykonania, prace nad przewartościowaniem kilku stanowisk Zespół rozpocznie po wdrożeniu nowej tabeli płac. Czytaj dalej →

Widać wyraźny brak logiki w stanowiskach i działaniach moich kolegów z władz ZZPRC. Dnia 13 lipca 2012 roku ukazało się wezwanie Tarnowa na akcje Puław, już 18 lipca tegoż roku władze ZZPRC wspólnie z ZZPRC z Tarnowa i Polic, wystosowały pismo m.in. do: Ministra Skarbu i mediów, wyrażając stanowisko akceptacji dla działań prowadzonych przez Ministra Skarbu, w kierunku konsolidacji zakładów chemicznych przez Tarnów.

W piśmie ZZPRC z dnia 18 lipca czytamy cyt. „ Zgodnie uważamy, że konsolidacja powinna prowadzić do stworzenia silnego podmiotu, który ma zapobiec wrogiemu przejęciu na agresywnym rynku kapitałowym. Działanie to powinno zapewnić rozwój poszczególnych podmiotów poprzez tworzenie nowych, stabilnych miejsc pracy, zmniejszenie kosztów zakupów surowców i polepszenie wyników każdego z przedsiębiorstw. Jednocześnie zastrzegamy, że w momencie konsolidacji powinna być zachowana autonomia poszczególnych przedsiębiorstw. Ustalenie warunków konsolidacji zabezpieczających interes pracowników nastąpi niezwłocznie w trójstronnym dialogu z zarządami firm chemicznych i Ministrem Skarbu Państwa.”

Czytaj dalej →

W dniu dzisiejszym w sekretariacie SP ZOZ w Puławach, zostało złożone pismo z prośbą o przedstawienie zestawiania kosztów funkcjonowania zespołów Ratownictwa Medycznego w Puławach za I i II kwartał 2016 roku.

Koledzy i koleżanki, potwierdziło się, że SP ZOZ powinien posiadać Radę Pracowniczą zgodnie z Ustawą o Informowaniu Pracowników i Przeprowadzaniu Konsultacji, zatem, życzę być wybranym do Rady Pracowniczej.

Przewłoka Mariusz

ratownik medyczny

O sprawiedliwy system wynagradzania pracowników ochrony zdrowia zaapelowało wspólnie w poniedziałek (14 marca) dziewięć ogólnokrajowych związków zawodowych skupiających różne zawody medyczne. Postulują oni ustawowe określenie minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych.

Podczas konferencji „Czy dobra zmiana w ochronie zdrowia jest możliwa bez strajku?” przedstawiciele związków podpisali pismo do premier Beaty Szydło. Związkowcy oczekują, że premier spotka się z nimi i rząd przygotowuje projekt ustawy określającej minimalne stawki pensji zasadniczej dla poszczególnych grup zawodowych.
Związkowcy poinformowali też, że w przypadku braku pozytywnej reakcji na ich postulaty skorzystają oni z prawa do organizowania akcji protestacyjnych, łącznie ze strajkiem wszystkich zawodów medycznych.

Czytaj dalej →

Za mobbing w pracy odpowiada pracodawca, kierownicy również mogą ponieść odpowiedzialność. Po kilku telefonach na temat zachowań kierowników SP ZOZ publikujemy do wiadomości treść Regulaminu Pracy SP ZOZ w Puławach stanowiącą załącznik do regulaminu pracy.