1 grudnia o godz 11 odbyło się posiedzenie Rady Społecznej działającej  w SP ZOZ w Puławach.

Podczas obrad omówiono zmiany w statucie SP ZOZ w Puławach, zaopiniowano przekształcenia w działalności polegającej na przekształceniu Zespołu Ratownictwa Medycznego Specjalistycznego S z miejscem stacjonowania w Rykach na Zespół Podstawowy R M stacjonujący w Rykach (z powodu braku obsad lekarskich wynoszący poniżej 50% dobowego zabezpieczenia) oraz przekształcenie Przychodni nr 4 przy ul. Kołłątaja 51 na Ambulatorium Dzienne Rehabilitacji dla Dzieci.

Następnie podjęto uchwałę o rozszerzeniu działalności SP ZOZ poprzez utworzenie Podstawowego ZRM P Vl z miejscem stacjonowania w Starym Zadybiu (w wyniku analizy oraz decyzji Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego). Następnie zostało zamknięte posiedzenie Rady Społecznej.

(AM)

ZAP: Spotkanie na wysokim szczeblu. Brak mierzalnych, falsyfikowalnych obietnic. Brak konkretnych odpowiedzi na jednoznaczne pytania Strony Związkowej. W czasie spotkania wstępnie przeglądałem i załatwiałem właśnie otrzymaną z Poczty Polskiej korespondencję związkową i dzięki temu ten okres mojego życia wykorzystałem produktywnie. Miałem też awaryjnie do czytania „Maksimum osiągnięć” Briana Tracy’ego, ale wygląda na to, że doczytam tę książkę na następnym jałowym spotkaniu. 'Jeszcze nigdy od tak wielu nie zależało tak niewiele’.

Internus: To spotkanie z Zarządem było dobrze przygotowane, konkretne i konstruktywne, dlatego z uwagi na tajemnicę przedsiębiorstwa notatkę ze spotkania i z przyjętych ustaleń przekażę Pracownicom Internusa w sposób im wiadomy (BT).

1. Chcę przeczytać ten wyrok

Bez potrzeby jakiejś reklamy ze strony Związku od lat niektórzy z własnej inicjatywy, w tym z innych części Polski, docierają do mnie jako do eksperta od „związkowości”. Widać już czas, abym pokazał Ci dla Twojego pożytku niektóre sztuczki Przewodniczącego. Oczywiście zastosuję „zasadę bikini”: obnażę wiele, ale na pewno nie to, co stanowi moje know how. Co jest „pod bikini”, to zabiorę ze sobą do grobu, chyba że znajdę godnego następcę/następczynię, którego za wiele lat nauczę część sztuczek, jednakże tylko tych, których ujawnienie nie zaszkodziłoby. Zatem jeśli chcesz z czasem, liczonym w wielu latach, zostać etatowym Przewodniczącym/cą Związku Zawodowego, to zaoferuj mi to SMS-em pod nr telefonu 505 429 460. Nie będzie drogi na skróty, najpierw będziesz moim Asystentem/tką, zaczniesz „od pucybuta” i stopniowo wdrożysz się do wszystkiego, co potrzebne, zaczynając od zajęć podrzędnych aż do najodpowiedzialniejszych. Jest to oferta unikalna w skali Polski.

A teraz czas na sztuczkę 1: Chcę przeczytać ten wyrok (lub postanowienie czy zarządzenie)

W internecie opisali ciekawy wyrok z zakresu na tenże przykład prawa pracy. Być może Cię to dotyczy. Pewności nie ma, że dziennikarz dobrze go streścił. A może coś istotnego pominął?:

1. Poszukaj, czy w artykule podano sąd, który wydał wyrok, jak też sygnaturę akt.
2. Nie podano sądu: pisz do wydawcy mail z zapytaniem o sąd i sygn. akt.
3. Podano Sąd i nie podano sygn. akt: w Google szukasz: Sąd [pełna nazwa sądu] prezes mail. Sprawdzasz, czy Prezes Sądu jest kobietą (zwykle), czy mężczyzną – to wpłynie na poniższą treść maila.
4. Pod adresem mailowym Prezesa Sądu wysyłasz mail:
   Szanowna Pani Prezes!
   Uprzejmie proszę o udzielenie informacji publicznej wyłącznie mailem, pod tym adresem mailowym, poprzez podanie sygn. akt sprawy, o której mowa w piśmiennictwie:
   [tutaj wklejasz cały link do tego artykułu z Internetu]
   Łączę wyrazy szacunku
   [Imię i nazwisko]
5. Znasz już nazwę sądu i sygn. akt: Wpisujesz w Google: portal orzecznictwa [tutaj pełna nazwa sądu]. Wchodzisz na tę stronę, przykładowo może być to strona: https://orzeczenia.ciechanow.sr.gov.pl/index.html . W rubrykę Sygnatura wpisujesz sygn. akt i sprawdzasz, czy jest orzeczenie. Jeśli jest, to je czytasz i sprawdzasz, czy jest tam napisane: orzeczenie prawomocne. W takim wypadku pomijasz poniższe punkty.
6. Nie ma tam orzeczenia o tej sygn. akt: Piszesz mail do Prezes Sądu:
   Szanowna Pani Prezes!
   W Portalu Orzeczeń Sądu nie opublikowano wyroku o sygn. akt [podaj ją], dlatego uprzejmie proszę o udzielenie informacji publicznej wyłącznie mailem, pod tym adresem mailowym, poprzez przesłanie mi zanonimizowanego odpisu tego wyroku wraz z uzasadnieniem, jak też o udzielenie mi informacji, czy wyrok jest prawomocny.
   Łączę wyrazy szacunku
   [Imię i nazwisko] 
7. Sąd Ci przysyła i czytasz.

A jeśli wyrok jest nieprawomocny? To napisz do mnie, powiem Ci, co dalej. A jeśli otrzymam więcej takich zapytań, to napiszę o tym w kolejnym odcinku.

(BT)

W dniu 9 czerwca br. odbyło się posiedzenie Rady Społecznej SP ZOZ w Puławach.

Posiedzenie otworzył i obradom przewodniczył Członek Zarządu Powiatu Bogdan Krześniak. Na początku przyjęto porządek obrad oraz protokół z poprzedniego posiedzenia Rady Społecznej. Następnie omówiono sprawozdanie finansowe SPZOZ za rok obrotowy 2024. Głos w przedmiotowej sprawie zabrali dyrektor Marek Paździor oraz zastępca dyrektora ds. ekonomiczno-finansowych Artur Paździor, którzy szczegółowo zaprezentowali najbardziej istotne kwestie sprawozdania. Rada pozytywnie zaopiniowała w formie uchwały przeznaczenie zysku netto za 2024 r. w kwocie 10 945 047,28 zł na pokrycie strat wygenerowanych w latach ubiegłych. Kolejna uchwała podjęta została w sprawie przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego przekazanego przez Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy. Rada podjęła również uchwałę dotyczącą sprzedaży ambulansu Mercedes-Benz 313 Sprinter, który w dniu 21.09. 2019 r. został przekształcony w samochód ciężarowy do 3,5t, rok produkcji 2006. Samochód został wyceniony przez rzeczoznawcę samochodowego na kwotę 3500 zł. Po wypowiedziach zebranych w sprawach różnych, przewodniczący zebrania zamknął posiedzenie Rady Społecznej.
(RS)

W dniu 6 czerwca br. odbyły się w Zakładach Azotowych „Puławy” rozmowy związki zawodowe – pracodawca o podwyżkach.

Pracodawca uzgodnił ze związkami reprezentatywnymi odłożenie uzgodnień do 4 lipca br. (BT)

W dniu 13 maja br. odbyła się Rada Społeczna Szpitala w Parczewie.

Nasz Związek bronił zatrudnienia Koleżanek ze Związku tam zatrudnionych, podając argumenty tak ogólnoludzkie, jak i prawne, co, jak się wydaje, spotkało się z akceptacją członków Rady z prawem głosu (związki zawodowe posiadają głosy doradcze).

Związek wskazał też na potrzebę zatrudnienia Koleżanek, które otrzymały wypowiedzenia zmieniające, na stanowiskach pracy szanujących ich godność, wykształcenie i ogromne doświadczenie zawodowe, jak też w sposób gospodarny wykorzystujący dla Pracodawcy (a nie marnotrawiący) ich kwalifikacje zawodowe, co się nie godzi w ramach dobrego zarządzania. Dużo w tym względzie będzie zależeć tak od utworzenia pododdziału ginekologicznego, gdzie potrzeba położnych, jak i od oczekiwanych zmian ustawodawczych, tworzących szybką ścieżkę zdobycia dodatkowych uprawnień zawodowych dla naszych Koleżanek, które posiadają dobre wykształcenie w zawodach medycznych i całe życie zawodowe są w nich zatrudnione.

Związek na m.in. swoje zapytanie otrzymał obszerne wyjaśnienie, iż nie występują zaległości z zapłatą podatków i ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dotyczących pracowników Szpitala.

Związek przekazał też uwagi i sugestie w sprawach mu zgłoszonych, a licząc na dyskretne pozytywne rozwiązanie nie ma potrzeby szczegółowego upublicznienia tychże w Internecie.

Związek uzyskał satysfakcjonującą odpowiedź na pytanie dotyczące sprawozdania finansowego.

Można powiedzieć, iż obok Starosty jako Przewodniczącego i Strony Pracodawcy nasz Związek w sposób merytoryczny był najaktywniejszym uczestnikiem Rady, co było możliwe dzięki otrzymaniu od Was, Członków Związku w Szpitalu w Parczewie, szczegółowego zbioru tematów do poruszenia przeze mnie, za co wam dziękuję!

(BT

Negocjacje płacowe w ZAP w dniu 13 maja br. spełzły na niczym.

Rozmowy będą kontynuowane.

W dniu 7 kwietnia 2025 Organizacje Związkowe działające w Grupie Azoty Zakładach Azotowych „Puławy” S.A spotkały się na spotkaniu Komisji Socjalnej w celu omówienia wniosku o zmianę w Planie Rzeczowo- Finansowym Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych na rok 2025.

Wspólna propozycja związków dotyczyła przesunięcia kwoty 600 tyś. zł z rezerwy na dofinansowanie wypoczynku dla dzieci pracowników oraz emerytów i rencistów. Wniosek taki został przedstawiony wcześniej Zarządowi Spółki z dnia 14.03.2025 i zyskał szerokie poparcie pracowników.

W związku z dużym zainteresowaniem Załogi oraz pogarszającą się sytuacją życiową pracowników wszystkie Związki oczekują na szybkie rozpatrzenie wniosku i wdrożenia zmian w planie, aby rozpocząć realizację świadczeń od stycznia br. (DPD).