Szpital w Puławach – Rada Społeczna

W poniedziałek, 19.08.2024 r. odbyło się posiedzenie Rady Społecznej przy SPZOZ w Puławach Posiedzenie było dosyć krótkie ze względu na odejście ze stanowiska Dyrektora Piotra Rybaka z dniem 1 września 2024 r. Porządek obrad został skrócony do przyjęcia protokołu z poprzedniego posiedzenia Rady Społecznej, tak wnioskował Radny Bogdan Krzesniak (Z-ca Przewodniczącej). Radni poparli ten wniosek oraz podziękowania za dotychczasową pracę i prowadzenie Puławskiego Szpitala przez ostatnie 9 lat, następnie zamknięto posiedzenie Rady Społecznej.

Artur Margol

ZAP – co dalej z układem zbiorowym?

W dniu 14 sierpnia 2024 r. odbyło się spotkanie Związków Zawodowych z Zarządem Zakładów Azotowych „Puławy” (ZAP). Pracodawca chce zawiesić część postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy (ZUZP) na podstawie przepisu w brzmieniu: „Ze względu na sytuację finansową pracodawcy strony układu zakładowego mogą zawrzeć porozumienie o zawieszeniu stosowania u danego pracodawcy, w całości lub w części […] na okres nie dłuższy niż 3 lata” (art. 241[27] ust. 1 kodeksu pracy).

Porozumienie takie wymaga rejestracji w PIP, tak jak zmiany ZUZP (art.241[27] ust. 2).

„W zakresie i przez czas określony w [powyższym] porozumieniu […] nie stosuje się z mocy prawa wynikających […] z układu zakładowego warunków umów o pracę i innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy” (art.241[27] ust. 3). Czyli w wypadku rejestracji takiego porozumienia weszłoby ono w życie automatycznie, zatem bez potrzeby zawierania porozumień zmieniających ani doręczania wypowiedzeń warunków pracy i płacy (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 października 2006 r., sygn. akt SK 41/05).

Odnośnie propozycji Pracodawcy, co zawiesić:

ZAP – Stanowisko Zarządu Związku Zawodowego „Solidność” w sprawie pisma z dnia 24 czerwca 2024 r.

W spotkaniu nie uczestniczył ZZPRC. Na spotkanie zaproszono Związki Zawodowe tylko dzień przed spotkaniem.

Strona Związkowa jest zainteresowana, jakie realne oszczędności wynikałyby z proponowanego przez Pracodawcę częściowego zawieszenia stosowania ZUZP, aby racjonalnie prowadzić negocjacje. Pracodawca obawia się ujawniania tych danych.

Negocjacje będą kontynuowane w przyszłym tygodniu.

(BT)

ZAP – spotkanie Zarządu ze Związkami

W dniu 23 lipca 2024 r. odbyło się spotkanie Zarządu ZAP z Organizacjami Związkowymi. Tematem głównym było przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy w pięcibrygadówce do października 2024 r. Również przedstawiono zmiany kadrowe dotyczące zarządzania pionami Firmy. Powraca temat wiarygodności podawanych danych odnośnie liczebności Członków Związku (PM).

ZAP – Komisja Socjalna

W dniu 10.07.2024 r. zebrała się Komisja Socjalna w sprawie zaopiniowania wniosków pracowników oraz emerytów i rencistów GA ZAP ubiegających się o bezzwrotną pomoc finansową z Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Komisja Socjalna pozytywnie zaopiniowała wszystkie wnioski spełniające wymagania regulaminu ZFŚS GA ZAP oraz przyznała zapomogi zgodnie z przyjętymi założeniami. Pracownicy składający wnioski zostaną powiadomieni o decyzji Komisji przez Sekcję Socjalną w ciągu najbliższych dni (ZB).

ZAP – Spotkanie z Prezesem Grupy

W dniu 21.06.2024 r. na zaproszenie Zarządu Grupy Azoty Zakładów Azotowych „Puławy” S.A. przybyli na spotkanie z Prezesem Adamem Leszkiewiczem i Prezesem Hubertem Kamolą przedstawiciele 9 Organizacji Związkowych.

Podkreślono, że obecna sytuacja Zakładów Azotowych Puławy nie jest zadowalająca, a wręcz tragiczna – co nie jest tajemnicą. Nasza Spółka wymaga planu naprawczego. Wspomniano że obecnie trwają w naszej Spółce intensywne kontrole instytucji państwowych (NIK, CBA), a także mamy szereg audytów.

Nowy Zarząd postanowił ograniczyć koszty poprzez ograniczenia etatów, ponoć tylko menadżerskich,a także poprzez program dobrowolnych odejść na emerytury. W planach przewidziana jest zachęta finansowa dla pracowników do przejścia na emerytury nawet w przypadku, gdy brakuje im rok czasu do osiągnięcia wieku emerytalnego. Zapewniono, że nie ma w planach zwolnień grupowych, ale został powołany Zespół Zadaniowy, który będzie miał na celu weryfikacje efektywności etatów administracyjnych poprzez ich optymalizację. Głównym celem jest uproszczenie rozbudowanej struktury zatrudnienia. Ponadto Zarząd zamierza zaktualizować Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dostosowując go do wymogów wynikających z dyrektyw unijnych. Oczywiście jest to możliwe tylko i wyłącznie za zgodą Związków Zawodowych będących jego Stronami.

Wspomniano również o problemie i propozycjach działań odnośnie napływu nawozów i produktów zbożowych ze Wschodu. Publiczne opisywanie tego punktu spotkania w powszechnie dostępnym Internecie nie leżałoby w interesie Zakładów. Informacje takie posiadają uczestniczące w spotkaniu Organizacje Związkowe. Członek naszego Związku w ZAP może je uzyskać telefonicznie od Przewodniczącego naszego Związku (DPD).