W dniu 24.05.2024 r. zebrała się Komisja Socjalna w sprawie opiniowania wniosków o pożyczki z Funduszu Świadczeń Socjalnych  GA ZAP na 2024 r. w kategoriach:

– remontowe,

– budowa/zakup domu/mieszkania,

– spłata kredytu.

Pożyczki zostały przyznane wszystkim osobom spełniającym wymagania regulaminu ZFŚS GA ZAP. Pracownicy składający wnioski zostaną powiadomieni o decyzji Komisji, przez Sekcję Socjalną w ciągu najbliższych dni (ZB)

W dniu 21 maja br. odbyło się Zwyczajne Walne Zebranie Delegatów Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej. W zebraniu uczestniczył tylko jeden przedstawiciel z zaproszonych Związków Zawodowych, mianowicie z naszego Związku. Na spotkaniu dokonano wyboru Przewodniczącego a także przedstawiono sprawozdanie finansowe za rok 2023. Stan członków MKZP na koniec roku 2023 to 2 985 osób. Kasa zrzesza osoby wykonujące pracę zarobkową w Grupie Azoty Zakładach Azotowych „Puławy”, emerytów a także pracowników spółek córek. Głównym celem MKZP jest udzielanie członkom pomocy materialnej w formie nieoprocentowanych pożyczek oraz zapomóg w miarę posiadanych środków, na zasadach określonych w Statucie. Są to pożyczki krótkoterminowe i długoterminowe.

Wysokość udzielanych pożyczek w MKZP jest różna: dla członków aktualnie wykonujący pracę zarobkową do wysokości wkładu członkowskiego lub według wprowadzonej tabeli.

Członkowie MKZP wpłacają comiesięczny wkład członkowski w wysokości: od 3% do 10% wynagrodzenia brutto; – pożyczka w wysokości 60.000 złotych nie jest pożyczką uzupełniającą. Natomiast emeryci i renciści do wysokości wkładu członkowskiego lub do wysokości dwukrotnie zgromadzonego wkładu, nie więcej niż 15.000 złotych (DPD).

Na dzień 20.05.2024 r. przedstawiciele Związków Zawodowych GA ZAP zostali zaproszenie na spotkanie, gdzie przedstawione zostały wyniki negocjacji w sprawie pakietu medycznego (dotychczas LUXMED) dla pracowników GA SA. Spośród zgłoszonych ofert wybrany został ponownie LUXMED.

Aneks umowy dla pracowników całej Grupy jest obecnie podpisywany. Aneks obejmuje kolejne 3 lata. Podobnie jak dotychczas pracodawca ponosi 70 % kosztów pakietu. Nowością jest możliwość rozszerzania pakietu na dodatkowe usługi, jednakże różnicę w stosunku do pakietu „podstawowego” w całości pokrywa ubezpieczony pracownik.

Stawki, jak i szczegóły oferty zostaną udostępnione w intranecie (ZB).

Na spotkaniu Prezes poinformował, że jest zwolennikiem powołania zespołu ds. ustalenia wskaźnika wzrostu wynagrodzenia.

Przekazał Organizacjom Związkowym informację o sytuacji w Firmie.
Aktualnie opracowywany jest plan finansowy na 2024r.

Następne spotkania będą kontynuowane.
(PM)

W dniu 29.03.2024 obradowała komisja BHP ZAP

W pierwszej kolejności uczestnicy spotkania zapoznali się z danymi dotyczącymi wypadków i ich przyczyn. Na terenie ZAP w I kw. 2024 odnotowano 9 wypadków, kolejne 3 incydenty mające miejsce w marcu są w trakcie rozpatrywania. Wszystkie stwierdzone wypadki zakwalifikowano jako mechanicznie i związane z przemieszczaniem się. W porównaniu do Spółek GA, wypadkowość w Puławach wypada poniżej średniej.

Kolejnym punktem była aktualizacja tabeli norm. Wszystkie zmiany związane były z reorganizacją struktury Spółki.

Przedstawione zostały również aktualne prace w kwestii instalacji dystrybutorów wody w miejsce napojów oferowanych przez STOZAP oraz elektronicznej wersji kartek żywnościowych. Prace i uzgodnienia w tym zakresie wciąż trwają.  

Ostatnim punktem była dyskusja na tematy różne, po której spotkanie zakończono.

(ZB)

Starosta Puławski Danuta Smaga zwołała na dzień 14 marca 2024 r. posiedzenie Rady Społecznej działającej w SP  ZOZ w Puławach (Rada). Posiedzenie otworzył i propozycję porządku obrad  zaproponował Wicestarosta Ireneusz Rzepkowski. Przed przyjęciem porządku obrad Dyrektor SP ZOZ w Puławach (Szpital) Piotr Rybak poprosił o przyjęcie Wniosku do Rady Społecznej o utworzenie w Szpitalu nowej komórki organizacyjnej. Nikt z członków Rady nie wniósł sprzeciwu w sprawie wniosku, ani porządku obrad. W głosowaniu Rada przyjęła wniosek i porządek obrad. Następnie Rada zaczęła realizować punkt po punkcie przyjęty porządek obrad. Najważniejsze z nich przyjęto w trybie uchwał.

1. Zaopiniowanie sprawozdania z wykonania Planu Finansowego Szpitala za okres styczeń – grudzień 2023 roku.

2. Zaopiniowanie sprawozdania z wykonania Planu Inwestycyjnego Szpitala na lata 2023 – 2025.

3. Zaopiniowanie Planu Finansowego Szpitala na 2024 rok.

4. Zaopiniowanie Planu Inwestycyjnego Szpitala na lata 2024 – 2025.

Dyrektor Szpitala Piotr Rybak przed każdym głosowaniem w sposób zwięzły i merytoryczny omawiał istotne aspekty zadań ujętych ww. Planach.

Po zrealizowaniu wszystkich punktów porządku obrad Wicestarosta Ireneusz Rzepkowski podziękował zebranym za uczestnictwo i zamknął posiedzenie Rady.

Dyrektora Piotra Rybaka miałem przyjemność poznać, kiedy pierwszy raz objął ster uzdrowienia Szpitala w 2015 r. Zrobił na mnie wrażenie osoby kompetentnej, wierzącej w realizację zadań stojących przed poprawą funkcjonowania Szpitala. Puławski Szpital ma obecnie dobrą opinię, w którym usługi medyczne są na wysokim poziomie.

Ryszard Szubstarski

W dniu dzisiejszym (21 marca br.) odbyło się posiedzenie Komisji Socjalnej. Przydzielono zapomogi bezzwrotne siedmiu pracownikom oraz 24 osobom będącymi emerytami lub rencistami.

Jeżeli zobaczycie tę informację w mediach społecznościowych, to zachęcamy do składania wniosków pracowników lub byłych pracowników o uzyskane pomocy socjalnej (bez względu na przynależność związkową).

(PM)

W dniu 27 lutego 2024 r. odbyło się posiedzenie Komisji Socjalnej ZAP.

Wybrano miejscowości wypoczynkowe dla dzieci i młodzieży: Mielno i Łukęcin. Zagraniczne: Bośnia i Hercegowina – Neum. Bułgaria: Złote Piaski.

Jednomyślnie obecne związki zawodowe zaproponowały podwyższenie o 1100 zł kwoty tytułem wczasów „pod gruszą”.

(PM)